5 DICAS PARA MANTER UMA EQUIPE MOTIVADA

Uma boa produtividade na empresa está ligada à uma equipe motivada. Isso porque funcionários satisfeitos, motivados e integrados à equipe cumprem os objetivos com agilidade e eficiência. Então, veja agora 5 dicas que a Alliance Uniformes tem para você manter a equipe motivada.

DICAS PARA MANTER A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

1- Metas e métricas
Ao propor desafios e deixar os profissionais alinhados com a necessidade e os benefícios desses objetivos, toda a equipe se esforça em conjunto para bater as metas. Mas, para isso é importante ter forma de quantificar os esforços e progressos feitos, por meio de métricas bem definidas. Quanto maior o progresso, maior a animação da equipe.

 
2- Comemore o progresso e conquistas
Essa é uma forma de valorização de esforços e potencialidades da equipe. Um happy hour depois do expediente e bonificações são maneiras de comemorar. Além disso, ajudam a promover um ambiente de trabalho acolhedor e ainda estimulam o contato e trabalho em equipe.

3- Reconheça o bom trabalho
Demonstrar que cada membro da equipe é importante e único e reconhecer os esforços e potencialidades de cada um é uma maneira de motivar e valorizar seus profissionais. Nesse sentido, é importante propor atividades e até mesmo bonificações de acordo com o perfil de cada profissional. Assim, é possível potencializar o que cada um tem de melhor. Dessa forma, evita-se frustrações e se tem o maior ganho possível para a empresa como um todo.

 
4- Tenha uma comunicação transparente
Para fazer parte da equipe, o colaborador precisa sentir que faz parte do time. Além disso, precisa entender os passos que vêm sendo construídos pela organização. Dessa forma, ter uma comunicação transparente impacta também na produtividade e na clareza das opções que cada colaborador tem para explorar dentro de seu setor.

 
5- Seja um líder presente
Ter um gestor que trabalha lado a lado, propondo soluções e contribuindo com o trabalho em equipe, faz toda a diferença na relação do colaborador com a empresa. Um líder presente e acessível ouve as pessoas e é capaz de identificar pequenas insatisfações e buscar soluções para tornar o ambiente agradável para a rotina de sua equipe. Além disso, o grupo se sente mais confiante para sinalizar quando algo não vai bem no dia-a-dia da empresa.

FORMAS DE AVALIAR A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Índice de produtividade

Funcionários desmotivados têm uma produtividade menor. Por isso, investigar como anda o trabalho é um indicativo de que é preciso melhorar o ambiente de trabalho para fazer o profissional se sentir valorizado e motivado.

 
Net Promoter Score

Com a pesquisa direta e simples de NPS é possível medir o grau de lealdade e motivação de seus funcionários. Mas atenção, para que seja efetiva é preciso manter as respostas da pesquisa em anonimato para que todos sintam-se à vontade para respondê-la com sinceridade. 

Pesquisa de clima organizacional e satisfação dos funcionários

A pesquisa de satisfação dos funcionários é o termômetro. Através dela é possível saber se todos esses aspectos estão em conformidade com a rotina produtiva e se os funcionários sentem-se satisfeitos e orgulhosos do local em que trabalham.

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